當前位置：首頁 >> 張舵：25周年全體騰遠人的新起點（圖…

2020年，面對設計行業巨大的不確定性，全體騰遠人不忘初心、頂住壓力、聚焦發展，取得了值得肯定的成績，合同額和開票營收均實現兩位數增長，員工人數也突破了2100人大關。這一切都源于我們能夠以陽光堅守初心，以務實謀求發展。

20多年來，我們聚焦主業，錘煉內功，嚴控質量，精準服務。我們靠著為客戶創造持續價值的態度，靠著優質的設計圖紙質量和領先的服務水平，從一個地域性小企業發展成為一個全國具有影響力的大中型設計公司。畫好圖、服好務是我們的立命之本，也是我們未來必須保持的優秀基因。但我們也應該清醒的認識到，設計行業所處的宏觀環境正經歷著前所未有之變局，市場環境、發展邏輯以及資源能力需求都在發生巨變。以大數據、物聯網、云計算以及人工智能為代表的信息化新技術應用，將會倒逼設計企業逬行數字化轉型。而這轉型不僅僅是技術的升級，更會是商業模式的變革，是服務理念的創新。

2021年，是騰遠成立的第25年。我們很多同事都陪伴騰遠走過了十年乃至二十年的寶貴時光，見證了騰遠的變遷與成長。對于很多老員工來說，已經習慣了騰遠的發展節奏和工作模式，靠著經驗主義打市場、做項目，取得了看得見的成績。但面對未來設計行業加劇競爭，面對騰遠的全國化發展，這是遠遠不夠的。無論是騰遠老員工，還是新加入的員工，都應該時刻保持危機意識，欣然接受市場的變化，勇于應對市場變化帶來的各種挑戰。

響應變化，主動作為。騰遠應該也必須逬行數字化轉型，在保持我們優秀基因的基礎上，我們提出了全過程、全專業、智慧化技術咨詢綜合服務的發展定位，明確了差異化和總成本領先的戰略目標，并將搭建市場產品體系、項目管理體系和人力資源體系等支撐體系。我們要在25周年之際，為30周年的跨越式發展奠定基礎。全國化擴張，共同發展，力爭在騰遠30年之際，實現在全國重點城市的全面布局，實現營收突破20億，員工規模突破4000人。

25周年，是全體騰遠人的新起點。我們將以文化的確定性來應對環境的不確定性，持續創新陽光文化、伴文化、奮斗文化和客戶至上文化內涵，堅定不移推逬公司核心競爭能力建設，不斷鞏固我們的內在優勢，在傳統賽道和新賽道上同時發力，堅持創新，堅守主業，不斷投入，確保騰遠在激烈的市場競爭中持續保持主動優勢。

讓擁有共同信仰的人共事，與所有參與共建的人共享。未來的騰遠屬于所有騰遠人，而25周年，只是一個新起點。

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