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                立德三十載,誠信向未來——賀大德集團成立三十周年(圖)

                2022年03月30日 http://www.allenozze.com



                • [作者] 王汝貴
                • [單位] 遼寧大德實業集團
                • [摘要] 轉瞬間大德已走過了三十年的歷程,迎來了三十歲華誕。作為一個已經退休多年的大德老員工,衷心祝賀大德集團成立三十周年,衷心祝愿大德集團在三十年積累的基礎上砥礪前行,穩步發展,再創輝煌。
                • [關鍵詞]  大德集團 退休 創業 鞍山市 平安俊 環保綠色住宅
                • [刊名] 大德方圓

                  [起止頁碼] 14-15

                編者按:為慶祝大德集團成立三十周年,感謝各級領導和社會各界的鼎力支持感謝廣大消費者的信任與厚愛《大德方圓》自本期起增設“慶祝大德集團成立三十周年文章專欄”。專欄收錄來自企業內外對大德三十周歲生日的祝福和感言,以饗讀者。

                轉瞬間大德已走過了三十年的歷程,迎來了三十歲華誕。作為一個已經退休多年的大德老員工,衷心祝賀大德集團成立三十周年,衷心祝愿大德集團在三十年積累的基礎上砥礪前行,穩步發展,再創輝煌。

                三十年,現在看不過彈指一揮間,卻是大德人一步一個腳印踏踏實實走過來的。它飽含了一代代大德人的艱辛與奮斗,也留下了大德人追隨創業者和領航人在追逐夢想、實現價值道路上的足跡與故事。

                我曾在創業初期走進大德,在大德集團工作了十七個年頭,親身經歷了大德從創業到發展的歷程,親眼見證了大德從一個弱小公司發展到一個名震一方企業集團的成長過程。我一直為曾經是大德的員工而驕傲。

                一個民營企業能夠穩步走過三十年,而且在社會上具有了一定的影響力,這是很了不起的。我親眼所見,成立比大德早,規模和名氣都遠大于大德的同行業公司走向了沒落,也曾聽到那些職務和能力都遠在我之上的下海干部的無奈嘆息,鞍山市最早的幾個一級開發企業幾乎都不復存在。我曾在一些資料上看過這樣的數據:我國民營創業公司的平均壽命不足五年。大德集團能夠在眾多的創業公司中拔地而起,穩步發展,創造了屬于自己的輝煌,充分證明了創業者的胸襟與能力,證明了大德集團正確的經營方針和發展途徑。

                人們都說格局決定結局,毅力決定成敗。大德的成功再次證明了這句至理名言。格局,是指一個人的眼光、胸襟、膽識、氣魄,擁有怎樣的格局,就會有怎樣的命運。對一個企業來說,掌舵人的格局直接決定企業的生存與發展。還記得大德公司創業初期,只有一百萬的注冊資金,不足十人的員工隊伍,平安俊總經理卻滿懷激情地為員工們規劃了宏偉藍圖,提出了當時員工們認為不可及的目標。六年之后,當時的宏偉藍圖變成了現實,大德公司發展成大德集團。這個時候,公司又提出了晉一級開發公司的目標和創百年企業的口號。當開發公司成功晉級國家一級開發企業后,又響亮地提出了只蓋國家A級認定的房子,只建建設部評定的環保綠色住宅。從此,大德項目多次獲得了建設部頒發的認定證書,獲得房地產開發的金獎“廣廈獎”,有的還獲得了國際獎項。買大德建的房子,住大德開發的小區,幾乎成為鞍山消費者的愿望。隨著集團公司的發展和管理的上臺階,在外人眼里比較“摳氣”的老板不惜高額學費,先后將公司十余名高層管理人員送到清華大學經濟管理學院進修學習,其他中層管理干部也分別進行不同層次的專業培訓,體現了一個企業家的遠見卓識。正是企業掌舵人這種超出常人的氣魄與格局,才使得大德集團一步步登上新的臺階,一步步發展壯大。

                說到毅力,也就是常說的韌性,大概也是成功企業的共同特征。我還記得剛到公司時聽員工們講的一個故事。那時,公司剛剛成立,幾個人拿著有限的資金到沿海小城去賣房子,眼看著時間一天天過去,卻始終不見開張,愁悶的他們來到海邊,面朝大海呼喊,喊累了又回到住處召開“諸葛亮”會,全體員工有親的訪親,有友的訪友,終于將所有房子全部賣出,掘得了公司的第一桶金,有能力進入到全程開發。然而,當第一次拿到土地進行規劃設計和建設時,又遇到了國家第一次房地產市場的嚴格調控,很多房企的開發項目擱置,有的地區甚至出現了爛尾樓,公司在其它沿海城市投入的幾個項目也遇到困難。面對如此絕境,平總果斷做出投資保齡球的決策,在鞍山、遼陽兩地分別建立了兩個規模最大的保齡球館,并在遼陽建立了大德酒店,成為當時餐飲娛樂業的領頭企業,不僅獲得了可觀收益,贏得了市場口碑,更以其誠信獲得了金融部門的信任。當我國住房制度改革激發了房地產市場的繁榮時,也迎來了大德房地產開發的春天。如果說企業在市場競爭中遇到很多難以想象的溝溝坎坎是一種常態,那么,人為設置的阻力更是令人猝不及防。還記得,大德公司第一次以3.5億元豪氣地拍下鞍山市核心區域的一塊土地后,掌管全市大權的人物后知后覺地感到利益損失,公開予以干涉,并唆使相關部門設置障礙,大德領導不畏權貴,據理力爭,得到了堅持正義的領導和部門的支持,得到了金融部門的鼎力相助。大德公司也不負眾望,終將一個全市最優秀的住宅小區呈現在人們面前,贏得了消費者的一致好評。如果說,在創業和經營的路上碰到一點點困難就退縮,遇到一些挫折就一蹶不振,在取得一點效益后就沾沾自喜、追求享樂,就不會有大德的發展,更不會有大德的今天。

                誠然,成功企業有著很多的共性因素,但也不乏其獨特的個性特征。我認為大德集團能穩步走過三十年,并取得傲人的成績,更得益于其獨具特色、與時俱進的企業文化。企業文化不是“創業立德,不斷超越”的一句口號,更不是裝點門面的擺設,它是企業經營戰略、管理思想、員工意識、價值觀念的體現??梢哉f企業文化是企業的靈魂,是企業的核心競爭力。它悄無聲息地滲透于一個企業的經營活動,左右著決策者的思想活動和員工的行為。一個成功的企業文化可以成就一個企業個失敗的企業文化也可以毀滅一個企業。表面上看,企業之間的競爭是價格、質量、服務、管理等方面的競爭,實質上是企業文化的競爭。

                回顧大德的三十年,可以說是“立德”的三十年。三十年前,當創業者從《周易》中獲得“天地之大德曰生”的祖訓后,“德”便成為大德人的行為準則,成為大德企業文化的核心。無論是企業戰略、經營方針、產品打造,還是員工培訓、干部任用,無不是以“德”為衡量準則。正因如此,大德集團才能三十年如一日,誠實做人,誠信做事,建得廣廈千萬間,贏得消費者盡開顏。把打造受消費者歡迎和滿意的產品作為企業的根本職責,讓建起的每一棟樓房,開發的每一個小區,既經得起國家相關部門的驗收,更經得起消費者的品評。并且在踏踏實實經營企業的基礎上,更好地履行社會責任,為建設和諧社會盡一份微薄之力。當地震災區需要支援時,當貧困地區需要幫助時,大德集團毫不猶豫伸出援助之手。平安俊董事長身兼音樂家、企業家雙重身份,大德集團毅然承擔起經營企業和傳播文化的雙份責任。進入二十一世紀以來,大德集團連續舉辦了十八屆“大德之聲新年音樂會”,成為鞍山人迎新祈盼的音樂盛宴。

                當他人向我問及平安俊時,我曾說,平安俊是一位有良知、有藝術氣質的開發商,是一位有進取心和責任感的企業家,是一位永不停歇的奮斗者。有這樣_位掌舵人,大德集團能夠走過值得驕傲的三十載,也能走向更加成熟的明天。

                三十正青春,愿大德的明天更輝煌!

                      

                立德三十載,誠信向未來——賀大德集團成立三十周年1下載

                引用本文:
                王汝貴.立德三十載,誠信向未來——賀大德集團成立三十周年(圖)[DB/OL].[2023-02-08].http://www.allenozze.com/ArticleInfo.aspx?id=1206247

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